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- Vos droits et obligations en qualité d’employeur ou de salarié
- Une procédure de licenciement, que ce soit un licenciement sans cause réelle et sérieuse, licenciement pour faute ou licenciement pour motif économique
- Un contentieux avec un salarié ou un employeur
- Un contrat de travail international, ou le détachement d’un salarié à l’étranger
- Les droits et obligations des institutions représentatives du personnel
- Les obligations de l’employeur à l'égard des salariés et des instances représentatives du personnel en cas de restructuration de l’entreprise (cession de fonds de commerce exploité par l'entreprise, changement de contrôle, ...)
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