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Oolith Avocats - Paris - Licenciement de salarié

Oolith Avocats intervient aussi bien pour le compte de chefs d’entreprise que pour le compte de cadre-dirigeants et salariés dans le cadre de procédures de licenciement.

Nos avocats en droit du travail conseillent et assistent sur :

  • la procédure de licenciement à suivre, qu’il s’agisse d’un licenciement pour motif économique, disciplinaire ou pour motif personnel (convocation du salarié à un entretien préalable, entretien préalable, assistance du salarié lors de l’entretien, notification du licenciement)
  • le montant des indemnités pouvant être réclamées par le salarié (indemnités pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, indemnités pour non-respect de la procédure de licenciement applicable, congés impayés, indemnités conventionnelles…)
  • le traitement fiscal et social des indemnités de licenciement
  • les formalités à accomplir dans le cadre d’un licenciement et les documents devant être remis au salarié en fin de contrat

Nos avocats en droit du travail interviennent également pour le compte de dirigeants titulaires d’un mandat social requalifiable en contrat de travail, ainsi qu’au profit de salariés détachés à l’étranger pour obtenir leur réintégration au sein de la société-mère française ou des indemnités de licenciement en cas de suppression de poste.

Nos avocats vous conseillent également sur les obligations du salarié ou de l'entreprise à la suite d'un licenciement, notamment en matière de clause de non-concurrence, clause de dédit-formation, obligation de reclassement...

Enfin, nos avocats tiennent compte des aspects humains qu’implique une procédure de licenciement et s’efforcent de parvenir à une solution rapide du litige. Ils privilégient par conséquent les solutions amiables (par la voie d’une rupture conventionnelle ou d’une transaction) aux procédures contentieuses.

Qui sommes-nous ?

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